Se réaligner pour être bien et performant
Retrouver votre équilibre intérieur et redonner du sens à votre action de dirigeant
Quand on dirige une entreprise, il est facile de se laisser happer par le quotidien, de perdre le cap et parfois de s'éloigner de soi-même. Cet accompagnement vous aide à retrouver de la clarté, de l'énergie et un alignement profond entre vos valeurs, votre posture et vos objectifs.
Psychologie Positive et l'Approche Centrée Solution
- Reprendre du recul et clarifier votre vision et vos priorités
- Mieux comprendre vos besoins et vos ressources profondes
- Retrouver un équilibre entre votre engagement professionnel et votre bien-être
- Renforcer votre confiance et votre motivation
- Construire un mode de fonctionnement plus respectueux et plus efficace
Diriger une TPE ou une PME est une aventure exigeante : il faut décider, porter la vision, animer les équipes et garder le cap dans un contexte souvent incertain. À force d'être toujours en action, il arrive qu'on s'épuise, qu'on doute ou qu'on perde le sens qui nous animait au départ.
Cet accompagnement est conçu comme un espace de respiration et de réflexion, pour vous permettre de vous reconnecter à vos aspirations profondes et de réaligner vos choix avec ce qui est vraiment essentiel pour vous.
Au fil des séances, vous serez invité à :
- Clarifier votre vision et vos valeurs, afin de redéfinir un cap porteur de sens et de motivation
- Identifier les tensions ou les déséquilibres qui freinent votre énergie et votre élan
- Développer des pratiques qui vous aident à mieux gérer la pression et à préserver votre équilibre
- Renforcer votre confiance dans vos compétences et dans votre légitimité de dirigeant
- Construire une dynamique professionnelle plus fluide, plus respectueuse et plus performante
Le parcours se déroule en plusieurs temps, alternant des entretiens individuels, des mises en pratique et des moments de recentrage. Il est pensé pour vous offrir un accompagnement sur mesure, profondément humain et ancré dans la réalité quotidienne de votre rôle de dirigeant.
